Teamgeist zählt!
Standard kann jeder. Bei Schönmackers gibt es kein geregeltes Karrieremuster. Mitarbeiter:innen werden aufgrund ihrer Stärken geschätzt und gefördert. Das führende regionale Entsorgungsunternehmen mit Hauptsitz in Kempen bietet Jobs in mehr als 75 Aufgabenbereichen.
Müll war gestern.
Heute versteht man Abfall als Wertstoff, aus dem nach der Verwendung etwas Neues entstehen kann. Stoffe unterschiedlicher Art, die so genannten Abfallfraktionen, sind Teil eines biologischen oder technischen Wertstoff-Kreislaufs und gehen nicht verloren. Dabei stehen Umwelt- und Klimaschutz sowie Ressourceneffizienz immer im Fokus.
Spannende Aufgaben und gute Aufstiegschancen.
Die Ausbildung bei Schönmackers ist vielseitig und zukunftssicher. Was zählt, sind Teamgeist, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit. So wie bei Padipat Nutcharas. Er gehört seit 2016 zu Schönmackers. Damals begann er in Hürth eine Ausbildung zum Kaufmann fürBüromanagement. Heute arbeitet der 27-Jährige als Disponent in Kerpen. Allerdings nur in den geraden Wochen. In den ungeraden gehört er zu einem IT-Projektteam, welches den Umstieg auf eine neue Unternehmenssoftware vorantreibt.
Auf die Frage, was Schönmackers als Ausbilder bietet, sagt er: „Die Ausbildung kann ich empfehlen. Wenn du viel gibst, bekommst du viel: Aufgaben und Freiheiten, um dich auszuprobieren. Die Kollegen und Kolleginnen unterstützen in jeder Hinsicht mit Tipps und mit ihrem unschätzbaren Wissen. Hier gibt es keinen, der dich zurückhält. Klar muss auch Kopierpapier im Drucker sein – aber jeder Sternekoch hat auch mal Kartoffeln geschält.“ Klingt interessant? Mehr lesen … Hier gibt es das ganze Interview mit Padipat Nutcharas.
Bei Schönmackers sorgen Teamgeist, das große gemeinsame Engagement und die vielfältigsten Kompetenzen für einen effizienten und zuverlässigen Service. Von diesen Entsorgungsdienstleistungen profitieren mehr als eine Million Bürger sowie viele tausend öffentliche Auftraggeber und Unternehmen. Als Technologie- und Systemführer der Kreislaufwirtschaft in NRW sucht Schönmackers aktuell besonders Auszubildende zum Kfz-Mechatroniker(m/w/d) und Berufskraftfahrer(m/w/d). Im Laufe des ersten Ausbildungsjahres beginnt das Fahrertraining zum Erwerb des Führerscheins der Klasse C/CE.
Über den Tellerrand schauen.
Auch im kaufmännischen Bereich setzt Schönmackers auf Nachwuchs mit Perspektive und bietet bspw. nach der Ausbildung ein duales Studium oder ein Traineeprogramm in einem der vielen Fachbereiche an. Das Unternehmen unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen auf vielfältige Art und Weise.
Durch spannende und herausfordernde Entwicklungsmaßnahmen wie die Übernahme von Projekten und die Teilnahme an Seminaren werden Perspektiven geschaffen – als Spezialist/in oder direkt mit Blick auf die Führungslaufbahn. Die Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen sowie das Erkennen von Zusammenhängen jenseits des eigenen Aufgabenbereiches werden schon zu Beginn des Arbeitsverhältnisses miteiner intensiven, abteilungsübergreifenden Einarbeitung gefördert.
Dies sind nur einige Beispiele für eine zukunftssichere Personalentwicklung. In der Rubrik „Mitarbeiter:innen im Porträt“ erzählen Mitarbeiter:innen selbst über die positive, familiäre Arbeitsstimmung und darüber, was ihnen bei Schönmackers gefällt und wie viel Wert Schönmackers auf eine gute Berufsausbildung legt.
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Fragen zu Ausbildung und Bewerbungsprozess beantwortet gerne Andrea Walburg aus der Personalabteilung. Telefon: +49(0)2152/207 6718
Einige Fakten zum Unternehmen.
Als führendes Entsorgungsunternehmen mit Hauptsitz in Kempen bietet Schönmackers zukunftssichere Jobs in mehr als 75 Aufgabenbereichen der gesamten Kreislaufwirtschaft. Vom Anlagenmitarbeiter über den Umweltingenieur bis hin zum Werkstattleiter. Aktuell engagieren sich bei uns über 1.600 Mitarbeiter:innen an über 20 Standorten in NRW.
Vielfältige Aufgaben. Mit vielen Chancen für Ein- und Aufsteiger:innen.
Schönmackers bietet alle Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens, besondere Leistungen zur beruflichen Altersvorsorge und Weiterbildung. Das Miteinander in Teams sowie kurze Wege sind nur einige der Vorteile, wie sie vor allem ein dynamisch wachsendesFamilienunternehmen bieten kann.
Unsere kommunalen und gewerblichen Kund:innen verlangen an jedem Tag Besonderes von uns. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter:innen, um diesen Ansprüchen verlässlich gerecht zu werden.
Was wir tun? Heute für morgen sorgen.
Mit unserem grün-gelben Service stehen wir für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft. Wir kümmern uns in NRW darum, dass Abfälle undWertstoffe sicher entsorgt beziehungsweise recycelt werden – vom privaten Hausmüll bis hin zu industriellen und gewerblichen Reststoffen. Wir beraten unsere Kunden in allen Aspekten sicherer Verwertungs- und Entsorgungslösungen.
Historie.
1956 boomte die Wirtschaft, Deutschland entwickelte sich zur Wegwerfgesellschaft. Zwischen 1950 und 1961 verdoppelte sich das Hausmüllvolumen, wilde Müllplätze schossen wie Pilze aus dem Boden. Einheitliche Abfallgesetze gab es nicht, Umweltschutz war längst noch kein Thema. Josefine und Theo Schönmackers machten sich dagegen schon frühzeitig für saubere Verhältnisse stark und gründeten in Kempenihr gemeinsames Entsorgungsunternehmen.
Heute.
Inzwischen hat sich der Betrieb zu einem erfahrenen Technologie- und Systemführer der Kreislaufwirtschaft in NRW entwickelt. Bis heute steht für Schönmackers ökonomisches und ökologisches Handeln als zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie im Fokus Schließlich sorgen wir schon heute für morgen.
Auf einen Blick.
- Familienunternehmen seit 1956 Über 1.600 Mitarbeiter:innen
- Hauptsitz Kempen, 20 Standorte, Fokus NRW
- Über 850 Entsorgungsfahrzeuge
- Für Firmen, Kommunen, Bürger Innovative Entsorgungsleistungen
- Zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gemäß KrWG
